目标分解是将目标分解到人，成为可执行的业务动作（）

项目的目标系统可以分解成（） 根据质量目标分解的原则，质量目标最小分解到工序目标，要实现工程质量目标，首先就要控制（） 将全国节能减排目标合理分解到各地区、各行业，应综合考虑的因素有() 团队精神的整体目标不用分解成各个小目标（） 安全目标责任不须分解到岗.落实到人。() 安全目标责任不须分解到岗、落实到人。 目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上到下一层一层分解，明确责任，分解到人。纵向到底就是把施工单位的安全总目标分解到各个职能科室、部门（） 培训目标可分解成（）几个层次。 团队目标设置的环节有目标确定环节、目标分解环节、目标执行环节、目标（）环节。 制定婴幼儿大动作发展的教学目标时，应将长期目标和短期目标相结合，把长期目标分解成几个具体的短期目标进行操作。 ( ) 纵向分解主要目标是在（）的目标分解方式。 目标分解按（）分解可分别为长期目标、中期目标和短期目标。 全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体，做到（） 绩效目标分解到部门的过程，包括（） 炒店现场执行要有目标分解、其中为（） 建设工程项目质量控制系统总目标的分解，是根据控制系统内工程项目的分解结构，将工程项目的（ ）和质量总体目标分解到各个责任主体。 横向分解主要是将总体目标在部门之间分解的方式。 公司每年将安全生产目标和指标分解到各部室和基层单位，并以（）形式分解到各单位、部门。各单位、部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施 目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系，因此，目标分解结构()。 从部门到个人的目标分解，使用的方法是（）