单选题

目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系,因此,目标分解结构()。

A. 应当与组织分解结构完全一致
B. 在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
C. 在较细的层次上应当与组织分解结构一致
D. 在各个层次应当与组织分解结构基本一致

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单选题
目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系,因此,目标分解结构()。
A.应当与组织分解结构完全一致 B.在较粗的层次上应当与组织分解结构一致 C.在较细的层次上应当与组织分解结构一致 D.在各个层次应当与组织分解结构基本一致
答案
多选题
除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则:()。
A.能分能合 B.按工程部位分解 C.统一分解的层次 D.区别对待,有粗有细 E.有可靠的数据来源
答案
单选题
关于目标分解结构与组织分解结构的说法,正确的是()
A.目标分解结构较细、层次较少,而组织分解结构较粗、层次较多 B.目标分解结构较粗、层次较少,而组织分解结构较细、层次较多 C.目标分解结构较粗、层次较多,而组织分解结构较细、层次较少 D.目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少
答案
单选题
下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()
A.目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致 B.目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致 C.目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致 D.目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
答案
主观题
组织目标分解是沿着——部门分目标——岗位目标——个人子目标的路径,采用树状结构逐层分解目标,形成各个层级目标的网络结构
答案
主观题
()可用来图解表示工作分解结构中工作条目与组织分解结构中所描述的负责开展工作的人的对应关系。
答案
单选题
总体合同结构分解的目标是(  )。
A.明确项目相关的所有合同的设备款项 B.明确项目相关的所有合同的资金预算 C.明确项目相关的所有合同的种类及数量 D.明确项目相关的所有合同的结算方式
答案
主观题
______不是创建工作分解结构的目标。
答案
多选题
是创建工作分解结构的目标( )。
A.提高成本、时间和资源估算的准确度 B.定义绩效测量和控制的基线 C.编制一个范围管理计划 D.促使责任分工明确
答案
单选题
目标分解中按()分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。
A.时间关系 B.管理关系 C.空间关系 D.采购关系
答案
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