单选题

高层、中层、基层人员分别执行 “253”、“46”、“55”“73”制薪酬体系,年终奖金与公司经营利润挂钩()

A. 正确
B. 错误

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单选题
高层、中层、基层人员分别执行 “253”、“46”、“55”“73”制薪酬体系,年终奖金与公司经营利润挂钩()
A.正确 B.错误
答案
判断题
一般来说,企业高层的主要职责是决策,企业中层的职责是执行,而基层人员的主要职责是迅速地完成任务()
答案
判断题
非营利组织尚未引入包括组织首脑决策、高层团队决策、中层团队决策以及中基层人员参与决策等在内的多元灵活决策模式。
答案
判断题
技能培训不仅对物流企业的基层人员是必需的,对中高层人员也是必需的。
A.对 B.错
答案
主观题
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是: 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度|高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度|高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度|高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度
答案
判断题
管理信息系统是支持企业高层决策、中层控制、基层执行的人机系统()
答案
单选题
中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导,处于中层的是(),作业则是基层。
A.管理 B.沟通 C.理解 D.协调
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.表达能力 E.决策能力
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
单选题
高层决策、中层决策和基层决策的划分依据是    (    )
A.决策者在管理组织中所处地位的不同 B.决策者在管理组织中资历的高低 C.决策者在管理组织中权力的大小 D.决策者在管理组织中职务的不同
答案
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基层人员尽职工作,因偶尔疏忽导致问题,处罚酌情减轻() 一般来说,基层人员主要从事的工作是() 高层行政组织与中层、基层行政组织的管理幅度相比,应该(    ) 不属于管理人员三个层次的是?: 中层主管|基层主管|终极主管|高层主管 高层、中层和低层重要天气图分别表示() 班组建设要全员参与,高层谋势、中层搭台、基层唱戏() 一般来说,MIS从职能结构上进行横向划分时,可分成高层战略层,中层( )和基层执行层。 越接近组织高层,主管人员的决策职能越重要。其管理幅度较中层和基层管理人员小() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。 按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决策。() 按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决策() 基层员工最重要的是(),中层最重要的是(),高层最重要是()。 越接近组织的高层,主管人员的决策职能越重要,其管理幅度要较中层和基层管理人员() 对经营管理人员而言,若(),其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。 依据决策的条件不同,决策可分为高层决策、中层决策和基层决策。 依据决策的条件不同,决策可分为高层决策、中层决策和基层决策。 依据决策的条件不同,决策可分为高层决策、中层决策和基层决策。 (  ) ()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理不重要 安全决策分为高层安全决策、中层安全决策和基层安全决策的依据是() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:
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