员工（）均忘打卡的，则视为该员工旷工一天

PT60时间评估显示"该员工旷工"指的是（） 员工未经允许私自外出不超过__分钟（含），按旷工半天处罚；超过__分钟，按旷工一天处罚（） 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 试用期员工旷工1天，正式员工连续旷工（）天（含）以上视为自动离职 员工连续旷工（）天或12个月内旷工累计（）天，公司自动与员工解除劳动关系 如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18旷工2天，无计时加班结存时长，该员工离职工资合计发放多少金额（） 如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，22-23日旷工两天，该员工离职工资合计发放多少金额（） 同一考勤周期内，遗漏打卡员工已申请3次异常考勤，该员工产生第4次 遗漏打卡时，是否还可以在手机端-钉钉打卡界面-异常处理，操作异常考勤申请A 是B 否（） 某员工10月份未打卡4次，其中2次为因公未打卡，在考勤中忘打卡数计多少次（） 员工一个月内累计出现旷工一天（含）以上三天以内的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工三天（含）以上的，公司级通报批评；员工连续旷工，予以解除劳动合同 员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工论处（） 员工连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天以上的，作自动离职处理 公司员工连续旷工或一年累计旷工天的，给予警告处分（） 员工连续旷工三天或累计旷工五天应如何处理（） 除全天出差或请假外，员工上、下班均需刷卡，必须保证一天刷卡2次。如员工到达公司后出差或请假，则到达时、离开公司时均需刷卡，确保一天刷卡至少2次，如未按照以上规范执行，系统默认为旷工（） 员工无故旷工（）天以上，就算自动离职 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 计时员工一天打四次卡，其中，上午下班和下午上班两次卡中间必须间隔（）分钟， 缺卡一次及以上均视为旷工 对普通员工迟到或早退者处以50元罚款，对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款；对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款（） 员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资（）