投递人员在上段收取报刊费之前，应先向主管人员领取本段的报刊订阅收据。

绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 绩效反馈面谈中主管人员应避免（ ）。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 对主管人员的考评应符合以下要求（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 下列关于投递员收取报刊费规定表述正确的有（）。 下列关于投递员收取报刊费规定表述正确的有（） 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（） 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（ ）。 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()