广义的人力资源规划包括（）。
A. 人员培训开发计划
B. 员工薪酬激励计划
C. 员工职业生涯规划
D. 培训考核计划
E. 其他计划
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广义的人力资源规划包括( )。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯计划 D.其他计划 E.培训考核计划
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广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人力资源战略规划 B.人员供求规划 C.培训与开发规划 D.薪酬福利规划 E.组织战略规划
答案
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人力资源战略规划 B. C.员工提前退休规划 D. E.人员供求规划 F. G.培训开发规划
答案
广义的人力资源规划包括（）。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.培训考核计划 E.其他计划
答案
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.培训考核计划 E.其他计划u000b 确认答案
答案
广义的人力资源规划包括（ ）。
A.人力资源战略规划 B.员工提前退休规划 C.人员供求规划 D.培训开发规划 E.薪酬福利规划
答案
广义的人力资源规划不包括( )
A.预测企业或组织未来的人力资源供求状况 B.制定行动计划 C.控制和评估计划 D.人员家庭计划
答案
广义的人力资源规划不包括()。
A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.人员晋升计划
答案
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（ ）。
A.战术计划 B.组织规划 C.人员计划 D.费用计划
答案
广义的人力资源规划实质上是()。
答案
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广义的人力资源规划实质上是（）
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．
广义的人力资源开发包括（）。
广义的人力资源开发包括( )。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是的统一（）
人力资源规划包括
广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是下列哪个的统一（）
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了（ ）。
人力资源规划活动包括()。
人力资源规划战略包括()。
人力资源业务规划包括（）
企业人力资源规划包括（ ）。
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是（）。
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。
人力资源规划包括规划福利计划
广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
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