关于胜任特征，下列说法错误的是（）。
A. 胜任特征是可以衡量和可比较的
B. 胜任特征所指的就是单个特征指标
C. 胜任特征是潜在的、深层次的特征
D. “胜任”表示的是某项工作的基本要求
E. 胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
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关于胜任特征，下列说法错误的是（）。
A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.“胜任”表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
答案
关于胜任特征,下列说法错误的是()
A.胜任特征是岗位的基本要求 B.胜任特征必须是可衡量和比较的 C.胜任特征是潜在的.深层次的特征 D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
答案
下列关于胜任特征的说法，错误的是（）。
A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的 C.仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标
答案
关于胜任的特征，下列说法错误的是（）
A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
答案
关于胜任特征下列说法错误的是（.）。
A.能够区别优秀与普通绩效 B.是潜在的、深层次的 C.仅仅限于个体或岗位层次 D.能确保完成任务或达成目标
答案
(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()
A.胜任特征是岗位的基本要求 B.胜任特征必须是可衡量和比较的 C.胜任特征是潜在的.深层次的特征 D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
答案
(2015年11月)关于胜任的特征，下列说法错误的是（??）
A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
答案
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
A.胜任特征具备可衡量性和可比较性 B.胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C.胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式 D.胜任特征与年龄 E.建立特征胜任模型可采用t检验
答案
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
A.胜任特征具备可衡量性和可比较性 B.胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C.胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式 D.胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关 E.建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
答案
关于胜任特征下列说法正确的是（ ）。
A.胜任特征只针对个体 B.胜任特征是可衡量的 C.胜任特征具备可比较性 D.胜任特征是对工作的基本要求 E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知
答案
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关于胜任特征，下列说法正确的是( )。
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）。
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）。
下列关于胜任特征模型的描述错误的是（ ）。
下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。
关于绩效管理中胜任特征模型建立的意义说法错误的是（ ）。
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）
下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
下列关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。
关于岗位胜任特征模型，下列说法不正确的是（）。
关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（）。
关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。
下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（ ）。
下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
关于胜任特征，以下说法正确的是（ ）。
以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（ ）。
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。
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