关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于（）

一个人走上工作岗位，进入职业领域，就意味着要其对社会承担了一定的责任。() 下列工作岗位中，属于会计工作岗位的是（ ）。 会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。 （）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。 作业文件是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的（）工作文件。 （）理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是(    ) 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()。 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()。 劳务派遣人员一般从事（）工作岗位或辅助性工作岗位 建造师是一种( )的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称。 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法。 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法（） 根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素（） 职务轮换也叫岗位轮换，就是在不影响工作秩序的前提下，员工可以从一个工作岗位到另一个岗位，以消除工作专业化所带来的厌烦情绪。() 据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（） 内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。 帮助患者制定一个重返工作岗位的计划和去向，属于下面哪个环节 （），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。 某工厂的一个生产小组，当每个工人在自己的工作岗位上工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，也可提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙、丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变，可以提前多少小时完成这项任务（ ）