人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（）

根据外派培训管理制度，单次培训费用不足元，不用签订培训协议，需配合人力资源部做好相关记录（） 依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。 组织与人力资源部负责晋升员工的聘任与考核（） 在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受，要求人力资源部对测评进行员工调查，请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（  ）。 分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管，你将如何做好员工培训工作? 分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管，你将如何做好员工培训工作 培训是人力资源部门的事。() 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（）。 该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（）。 各酒店筹建期及运营期的培训管理由负责，人力资源部协助管理（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（） 项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。