各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督（）

对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。 （）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。() 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查（） （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（） 在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办? 各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 （）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括（）。 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 用人单位（）解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权要求用人单位纠正。 对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（） 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位（）。 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查