劳动规章制度是劳企双方维权的利器。（）
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劳动规章制度是劳企双方维权的利器。（）
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劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。
A.平等就业权 B.休息休假权 C.劳动报酬权 D.劳动安全卫生权 E.社会保障权
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
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劳动规章制度是由（）
A.用人单位单方制定的 B.劳动者单方制定的 C.用人单位与劳动者平等协商制定的 D.政府指定第三方指定的
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劳动规章制度是由（）。
A.用人单位单方制定的 B.劳动者单方制定的 C.用人单位与劳动者平等协商确定的 D.政府指定第三方指定的
答案
劳动规章制度是由（）。
A.用人单位单方制定的 B.劳动者单方制定的 C.用人单位与劳动者平等协商制度的 D.政府指定第三方指定的
答案
劳动规章制度侧重（）。
A.劳动条件 B.劳动待遇 C.劳动标准 D.行为规则
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劳动规章制度的劳方是（）。
A.劳动者个人 B.劳动者团体 C.工会会员 D.中低层劳动者
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企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达（）
答案
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
A.劳动规章制度主体不明确 B.劳动规章制度偷换概念 C.劳动规章制度的制定过程不完善 D.劳动规章制度违法
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热门试题
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
应当依法建立和完善规章制度，保障劳动之享有劳动权利和履行劳动义务（）
劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（ ）
劳动规章制度的作用（）
劳动规章制度的制定主体是（）。
劳动规章制度的制定主体是（）。
劳动规章制度的特点是（ ）
劳动规章制度制定的程序是（）
规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（）
劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度的作用有（）。
劳动规章制度适用于（）。
（）属于劳动规章制度的特称。
劳动规章制度的制定程序（）
劳动规章制度的特征有（）
劳动规章制度的实施主体是（）。
劳动规章制度一经施行， 所有员工在制度面前一律平等， 体现了劳动规章制度的（ ）
《铁路劳动安全培训规范》（劳卫教电〔2013〕60号）：下列劳动安全培训“规章制度”能力项不是由铁路企业、站段确定的是（）
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