劳动规章制度的实施主体是（）。

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。 为确保劳动规章制度的客观性、准确性和公正性，劳动规章制度实施时应遵守以下原则：（）。 劳动规章制度是由（） 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度是由（）。 劳动规章制度侧重（）。 劳动规章制度的劳方是（）。 劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（） 在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）。 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（  ） 劳动规章制度的作用（） 劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。 劳动规章制度的特点是（  ） 劳动规章制度制定的程序是（） 企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制度实施的（）。 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。