企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平，对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致，这违反了规章制度实施的（）。

在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。 煤矿企业职工必须遵守有关安全生产的法律、法规、煤炭行业规章、规程和企业规章制度（） 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的于扰。 劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。 企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题？ 招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度过程中的注意事项，不包括（）。 劳动者在劳动过程中，应当遵守安全操作规程和有关规章制度。 维修人员在从事维修过程中应执行工作现场的各项规章制度（） 维修人员在从事维修过程中应执行工作现场的各项规章制度（） 《劳动合同法》规定：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（） 企业职工在劳动过程中因病导致受伤、死亡是否报告统计？ 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？ 企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。 制定企业劳动规章制度的原则包括（） 企业生产劳动的主体是员工，劳动规章制度的实施必须依靠（）的遵守和执行。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。