相关试题
换一换
（）属于劳动规章制度的特称。
A.目的性 B.公平性 C.明确性 D.强制性
答案
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
答案
劳动规章制度侧重（）。
A.劳动条件 B.劳动待遇 C.劳动标准 D.行为规则
答案
不属于企业劳动规章制度的是（）。
A.安全培训制度 B.倒班和轮休时间 C.裁员程序 D.生产流程
答案
不属于劳动规章制度内容的是（）
A.劳动安全卫生 B.劳动定额管理 C.职工培训 D.职务升降
答案
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
A.劳动规章制度主体不明确 B.劳动规章制度偷换概念 C.劳动规章制度的制定过程不完善 D.劳动规章制度违法
答案
不属于劳动规章制度评估要素的是（）。
A.合法性 B.合理性 C.适用性 D.经济性
答案
违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（）
A.A 险性事故 B.B B类一般事故 C.C 一般事故 D.D D类一般事故
答案
劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（ ）
A.民主性 B.普适性 C.稳定性 D.强制性
答案
劳动规章制度是由（）。
A.用人单位单方制定的 B.劳动者单方制定的 C.用人单位与劳动者平等协商制度的 D.政府指定第三方指定的
答案
热门试题
劳动规章制度是由（）。
劳动规章制度是由（）
劳动规章制度的作用（）
规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（）
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度的制定程序（）
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度的作用有（）。
劳动规章制度适用于（）。
劳动规章制度的劳方是（）。
劳动规章制度的特征有（）
劳动规章制度一经施行， 所有员工在制度面前一律平等， 体现了劳动规章制度的（ ）
下列选项中不属于企业劳动规章制度的是（）
下列不属于劳动规章制度审查、修订原则的是（）。
用于公布行政规章制度及党内规章制度的通知，属于
劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
劳动规章制度的基本特征（）
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