单选题

人力资源的两个客观因素包括( )。

A. 体能和数量
B. 智能和质量
C. 体能和智能
D. 数量和质量

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单选题
人力资源的两个客观因素包括( )。
A.体能和数量 B.智能和质量 C.体能和智能 D.数量和质量
答案
单选题
人力资源的两个客观因素是()。
A.数量与质量 B.体能与智能 C.体能与品德 D.智能与品德
答案
单选题
人力资源包括了完成工作所需的()两个客观因素。
A.数量和质量 B.品德和性情 C.价值观和心理特点 D.体能和智能
答案
多选题
人力资源管理的两个客观因素是( )。
A.品德 B.知识 C.质量 D.能力 E.数量
答案
多选题
人力资源包含了()两个方面的客观因素。
A.体能 B.智能 C.品德 D.价值观 E.性情
答案
多选题
通常认为,人力是人员素质综合发挥的任用力,按此观点,人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素,还包括( )等主观因素。
A.价值观 B.宗教倾向 C.品德 D.性情 E.文化教育水平
答案
多选题
通常认为,人力是人员素质综合发挥的任用力,按此观点,人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素,还包括______等主观因素。
A.价值观 B.宗教倾向 C.品德 D.文化教育水平 E.性情
答案
单选题
人力资源的利用效率,包括()和人力资源劳动效益两个层面。
A.工资水平 B.人力资源劳动生产率 C.人力资源价值
答案
单选题
企业人力资源规划包括()两个层次。
A.劳动关系计划和工资计划 B.总体规划和劳动关系计划 C.总体规划和保险福利计划 D.总体规划和各项业务计划
答案
主观题
企业人力资源规划包括( )两个层次。
答案
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