主观题

政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是

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主观题
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是
答案
单选题
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()
A.绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划 B.虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建” C.狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D.所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
答案
多选题
政府绩效评估的指标体系包括()。
A.投入指标 B.产出指标 C.效果指标 D.满意指标 E.质量指标
答案
多选题
对绩效考评指标体系的评估内容包括:绩效考评指标体系与考评评价标准(  )。
A.是否全面完整 B.是否强调事实 C.是否公平公正 D.是否科学合理 E.是否切实可行
答案
多选题
()共同构成了政府绩效的指标体系。
A.业绩指标 B.效率指标 C.效能指标 D.成本指标
答案
单选题
选入政府绩效评估指标体系的各项指标都应具有独立的信息,相互不能代替。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和(  )。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
主观题
行政绩效评估的指标体系
答案
单选题
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。
A.相关性 B.重要性 C.可比性 D.系统性
答案
多选题
绩效指标体系按照企业层级的分类,可以把绩效指标分为(  )。
A.企业指标 B.部门指标 C.班组指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位指标
答案
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