在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（）。

按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项产量定额、综合定额。（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项产量定额、综合定额（） 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。() 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额（） 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( ) 产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额 铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（） 定额按生产要素可分为劳动定额、（）和（） 煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式，其中（）是劳动定额的基本形式 劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。() 劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 劳动定额水平 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。 劳动定额水平是定额管理的（　　）。