劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。

劳动定额的（　　）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。 劳动定额管理的内容主要包括（ ）。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（　　）。 简答劳动定额水平的概念 简答劳动定额水平的概念。 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。 劳动定额水平按定额的综合程度，可以分为（　　）。 劳动定额管理工作的全过程包括定额的（　　）。 班组实行劳动定额管理就是按车间下达定额组织生产（） 下列选项中，属于定额管理制度中劳动定额的是( ) 衡量劳动定额水平的方法有（） 衡量劳动定额水平的方法有（　　）。 简述确定劳动定额水平的原则。 衡量劳动定额水平的方法，包括() 衡量劳动定额水平的方法有（　　）。 衡量劳动定额水平的方法有（） 工种定额水平是指各个工种之间劳动定额的（）程度。 劳动定额在质量上的要求就是使定额水平( ) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（） 评价企业劳动定额水平的方法有（）