绩效管理通过对人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员，这体现了绩效管理的什么作用（）

大学要做到（）的优秀人才 专技天下: 人才计划是（ ）优秀人才的重要手段。 企业提供工作地点附近的免费公寓是通过（）来吸引优秀人才加入。 为进一步拓宽公司人才招聘渠道，更好地引进优秀人才，鼓励内部员工积极推荐优秀人才，福州泰禾物业管理有限公司有明确的内部人才推荐奖励制度（） 中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才（） 企业中优秀人才的需要不包括（） 国网公司根据人才发展规划，全面加强优秀人才队伍建设，构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分，分为经营人才、、、四个类别（） 新创企业创业期存在人力资源投入能力低与对优秀人才需求高的矛盾 如何申领《江阴市优秀人才证明书》？ 如何申领《江阴市优秀人才证明书》 初创公司必须在开始就招揽许多优秀人才。 对于优秀人才的描述，下面哪个更为准确（） 19世纪，德国通过高薪延揽外国优秀人才，成为世界大学的中心。 下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（） 企业通过对优秀人才分别授予不同层次的荣誉称号来提高他们积极性的激励方式是()。 白沙县优秀人才多少年评选一次（） 放宽科技人才移民和来华工作限制，完善（）制度，吸引国外优秀人才。 坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。 ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 实现组织战略目标的关键是优秀人才的（）