工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？

非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？ 副主席分为专职副主席和（）。 对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护？ 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？ 女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。 企业工会主席、副主席任期未满时：（） 工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？ 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？ 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。() 工会委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果报（）。 工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？ 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。 非专职主席.副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限()。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。 根据宪法规定，国家主席、副主席的任职年龄是年满