工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？

非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 非专职主席：副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限至。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。() 非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（） 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？ 以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（） 企业工会主席、副主席任期未满时：（） 工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？ 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？ 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？ 工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？ 工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。 工会主席副主席任期未满，任何组织和单位__调动其工作。