工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。

工会主席副主席任期未满，任何组织和单位__调动其工作。 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？ 职工代表大会秘书长一般由工会主席或副主席担任。 企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？ 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？ 因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？ 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。( 罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。 企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？ 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 工会主席、副主席时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的 工会主席.副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。 党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。() 工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。() 工会主席.副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。