新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

工会主席副主席任期未满，任何组织和单位__调动其工作。 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？ 党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。() 工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？ 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 企业工会主席有哪些职权？ 罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？ 职工代表大会秘书长一般由工会主席或副主席担任。 以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（） 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。( 工会主席、副主席时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的 工会主席.副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 公司的工会主席、副主席经（）可以作为董事会、监事会中的职工代表。 工会主席.副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？