女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。

企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。 女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（） 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。 女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。() 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。() 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作 工会女职工委员会的工作制度是（）。 基层工会组织有女会员（）人以上的建立女职工委员会，不足（）人的设女职工委员 根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？ 根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会