根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会

女职工委员会接受的领导，同时接受上级工会女职工委员会的指导（） 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 《工会女职工委员会工作条例》规定企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员十五人以上的建立女职工委员会（） 基层工会组织有女会员（）人以上的建立女职工委员会，不足（）人的设女职工委员 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会（） 女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（） 女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同（） 工会女职工委员会要切实履行（）女职工的基本职责 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。() 女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期 女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期 根据我国《工会章程》的相关规定，工会的女职工委员会由（）工会委员会提名 女职工较多的企业：事业单位：机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。