管理是指组织为了个人目标的实现、协调资源的过程

管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的计划、组织、领导和（）。以便实现组织目标的过程 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指( ) 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指( ) 管理是指在一定的环境中通过(  )等活动,协调组织的各种资源,以其更有效地实现组织目标的过程。 有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是()。 组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。 下列情况，能够体现组织协调能力的是（）。 组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。 组织管理就是将组织能够利用的各种信息和资源协调为一个可以达到目标的动态过程，而实现组织目标的根本手段或途径是提高组织工作的效率。 有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指（）。 管理是通过计划，组织领导和（）协调以人为中心的组织资源与职能活动，有效实现目标的社会活动 管理是通过（）、（）、（）和（），协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。 “1+1>2”的协同效果，是指通过协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，实现仅靠个人无法实现的目标（） 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是( ) 管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（　）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。 管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动（） 行政组织自身实现组织、管理、协调等内部机能的程序是指（） 组织中的管理者通过计划，组织，指挥，控制，激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力物力，脑力，信息，工具，科技等各种资源。实现组织目标的过程是（） 管理是指组织为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动，其基本任务有（） 管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做 管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。