哪种类型的求职者是做过充分准备的人？
A. 捶胸顿足型
B. 期待更好型
C. 犹豫不决型
D. 一拍即合型
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哪种类型的求职者是做过充分准备的人？
A.捶胸顿足型 B.期待更好型 C.犹豫不决型 D.一拍即合型
答案
面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况（）
A.正确 B.错误
答案
求职者可通过事前充分准备，全真彩排和微笑等方式缓解面试过程中的紧张心理（）
A.正确 B.错误
答案
指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）
A.职业能力 B.职业优势 C.工作经验 D.实习经验
答案
求职者为什么要做好心理准备？
答案
对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）
A.面谈内容 B.是否选择成功就业 C.面谈方式
答案
求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质（）
A.仪表、仪容、走姿、举止、应聘资料 B.仪态、仪容、言谈、举止 C.仪表、仪态、言谈、举止、应聘资料 D.站姿、坐姿、蹲姿、走姿
答案
求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（）
A.教育背景 B.家庭背景 C.经济压力 D.工作压力 E.职业期望
答案
求职者的求职途径有（）
A.公共就业服务机构 B.职业中介机构 C.互联网 D.职业招聘洽谈 E.直接联系用人单位 F.其他合法途径
答案
职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义，下列各项属于职客的是（ ）。
A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者 B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务 C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过 D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作，并从中获得报酬
答案
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求职信是求职者写给招聘单位的信函。()
可搜索简历类型，简历完整度在（）及以上的求职者简历
求职者求职应聘的要点主要包括（）
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?()
用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
当求职者一人面对众多考官时，要（ ）
求职者制作简历的正确做法是（ ）
根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（ ）
网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。
以下哪种类型的招聘会具有用人单位的招聘目的更明确，参会的求职者和用人单位专业对口的可能性更大的特点（）
对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（）
（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
充分准备具体措施包括（）
与求职者面谈时应注意（）
面试礼仪主要考察求职者的（ ? ）。
在面试中求职者应注意。
求职信一定要写有求职者的（）
求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职
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