美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）

罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是（） 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   根据美国学者凯茨的理论，中层领导者应该具备的最重要的技能是() 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。 领导者素质的层次性可分为三类，即（） 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）。 福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和( ) 美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能不包括(  ) 美国学者凯茨提出，不同层次的领导者对三大技能即技术技能、协调技能以及概念技能的需求是不同的。以下选项说法正确的是() 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 罗伯特.卡茨认为管理者的管理技能包括（） 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。