评价指标体系中各因素权重通常在（），各权重之和必须等于1。

指数体系中，总指数等于它的各因素指数之和。 (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 由于整个评价体系有多个层级指标构成，因而次级指标的权重会受到（）指标权重的影响。 人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。() 在确定指标权重过程中，通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法，称为层次分析法。() （）是指某项测评指标（因素）在决定该项目成功与否的各因素中所占的权重，这一权重可以是定性的，也可以是定量的 应建立科学合理的支农支小绩效考核指标体系，指标权重应于其他业务指标基本相同（） 银行业金融机构案防工作评估指标体系中各项评估内容所占权重分别为多少 银行业金融机构案防工作评估指标体系中各项评估内容所占权重分别为多少 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。 综合评价分析法中,权重体现的是指标的重要性,重要的指标权重必然就高。 在计算每级指标对整个市场评价体系的杈数时，一般来说次级指标的权重不受到上级指标权重的影响。 确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（）权重。 农村商业银行应建立科学合理的支农支小绩效考核指标体系，指标权重应显著高于其他业务指标（） 平衡计分卡中评价指标的权重有哪些 确定测评指标权重的方法通常有（） 公司各职业生涯发展通道实行差异化评价，各评价要素赋予不同的权重值，各通道权重总值均设置为（） PPP定性评价，六项基本评价指标权重（） 简述评价指标权重系数的确定