应建立科学合理的支农支小绩效考核指标体系，指标权重应于其他业务指标基本相同（）

网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（） 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，对考核结果中达不到相关指标要求的，对绩效薪酬发放应进行约束或限制。 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。   下列关于支农支小监测指标体系的说法不正确的是（） 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。   网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少（） 网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（） 商业银行绩效考核指标体系中，经营效益类指标应当以（　）为核心。 煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致 为什么 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。 关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（） 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。 绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。 村镇银行绩效考评指标应包括“支农支小”、合规经营、风险管理、经营效益和社会责任类等指标，且__、__和__三类指标权重应明显高于其他类型指标（）