单选题

确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。

A. 财务指标
B. 客户指标
C. 内部流程指标
D. 学习与成长指标

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换一换
单选题
确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
单选题
确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重()权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
单选题
确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
主观题
平衡计分卡中评价指标的权重有哪些
答案
多选题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
多选题
关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的()
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
多选题
(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
单选题
平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立,相关专家不包括(  )。
A.工会代表               B.企业外部专家 C.企业的技术人员         D.企业的中高层管理人员
答案
多选题
平衡计分卡指标体系构建时,应注重()
A.短期目标与长期目标的平衡 B.财务指标与非财务指标的平衡 C.企业内部利益与外部利益的平衡 D.投资收益与投资成本的平衡
答案
多选题
关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的是()。
A.一般以100%为最高值 B.可以运用专家评分法进行设定 C.一般情况下,学习和成长方面的权重最大 D.要根据不同行业进行分别设定,再合计出四个方面的权重 E.先对具体指标进行分别设定,再合计出四个方面的权重
答案
热门试题
在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。 关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的是()。。 关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的有()。 关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的有() 平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重() (2017年5月) 关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的有() 关于确定平衡记分卡的评价指标的权重,说法正确的是(  )。 相比销售类企业,生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的() 平衡计分卡与传统的财务指标相比,更注重() 利用平衡计分卡形成KPI指标体系包括:利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。 (2017年11月)相比销售类企业,生产类企业平衡计分卡中( )的权重占比较大。 在综合平衡计分卡的评价指标中,最根本的指标是() 平衡计分卡用哪些非财务指标补充传统的评价指标()。 平衡计分卡的指标包括( )。 平衡计分卡的指标包括(  )。 平衡计分卡的指标包括( )。 评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。 下列属于平衡计分卡“学习和成长维度”的评价指标有(  )。 关于平衡记分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
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