人力资源的管理与开发的一个基本点就是使用与开发并重，使用与开发统一。__的方式最主要的有两大类：一类是实践性开发；另一类是学习性开发

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源开发与管理的基本环境包括()。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源管理六大模块包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（） 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（） 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理 培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()