多选题

人力资源开发与管理的基本环境包括()。

A. 政治因素
B. 经济因素
C. 社会因素
D. 技术因素
E. 环境因素

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多选题
人力资源开发与管理的基本环境包括()。
A.政治因素 B.经济因素 C.社会因素 D.技术因素 E.环境因素
答案
单选题
()是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础。
A.工作分析 B.员工招聘 C.绩效管理 D.薪酬管理
答案
多选题
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段
答案
单选题
人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()
A.目标 B.使命 C.理念 D.内容
答案
单选题
人力资源开发与管理的具体步骤不包括()。
A.人力资源计划 B.招聘 C.业绩评估 D.解聘
答案
判断题
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等()
答案
多选题
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
答案
主观题
简述现代人力资源开发与管理的基本特征
答案
多选题
人力资源开发是人力资源管理的()。
A.发展 B.基础和前提 C.重要内容 D.动力和保障机制 E.措施
答案
单选题
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验,人力资源管理的职能包括()①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理
A.①②⑤ B.②③④ C.④⑤ D.①②③④
答案
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