单选题

经过调解员的逐步协调与沟通之后,争议双方逐步达成解决争议的合意,并相互妥协,结果不必一定反映在调解协议书中。( )

A. 正确
B. 错误

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单选题
经过调解员的逐步协调与沟通之后,争议双方逐步达成解决争议的合意,并相互妥协,结果不必一定反映在调解协议书中。( )
A.正确 B.错误
答案
判断题
经过调解员的逐步协调与沟通之后,争议双方逐步达成解决争议的合意,并相互妥协,结果不必一定反映在调解协议书中。
答案
判断题
在解决劳动关系冲突的过程中, 协调员通过沟通协调使冲突双方达成协议, 即代表协调员在此次冲突调解中的任务完成。
答案
单选题
劳动争议调解员的任职条件不包括()
A.为人公道正派 B.联系群众 C.热心调解工作 D.具有大学以上学历
答案
多选题
劳动争议调解员应当具备的条件有()
A.具有一定法律知识 B.公道正派 C.16周岁以上公民 D.具有一定文化水平 E.具有一定政策水平
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。
A.关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告 B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.监督和解协议 D.完成调解委员会交办的其他工作
答案
主观题
担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么?
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责()
A.关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告 B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.完成调解委员会交办的其他工作
答案
单选题
企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括()
A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告 B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.宣传劳动保障法律、法规和政策 D.监督和解协议、调解协议的履行
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行的职责包括()
A.A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告 B.B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.C.监督和解协议、调解协议的履行 D.D.完成调解委员会交办的其他工作
答案
热门试题
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