下列属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责的是（）

调解委员会调解劳动争议一般（）进行。 调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）。 不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（　　）。 企业劳动争议调解委员会履行（）职责 企业劳动争议调解委员会履行下列哪些职责？ （ ） 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（） 简述劳动争议调解委员会调节的程序 调解委员会调解争议的期限为（）。 调解委员会调解争议的期限为（ ）。 下列选项中，关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作，错误的是（ ）。 ()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（） 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。 调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。 调解委员会调解劳动争议的期限为（　），到期末结束的，视为调解不成。 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）日内结束。 劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。