公务员考核累计五年被确定为称职以上等次的，应当()。

根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是() 我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。 依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格﹔连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。() 公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（） 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（） 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，应当对其 公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以() 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）