公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是()

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 确定公务员年度考核等次的主体为（）。 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？ 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（） 根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别（）