公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的要予以（） 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（） 公务员年度考核一次不称职应降低一个层级任职，两次不称职应辞退处理（） 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别（） 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（） 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（）