公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以()

根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？ 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的要予以（） 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（） 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应当。（公）（） 定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。() 行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（） 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 公务员小张在2012年定期考核中被确定为不称职，2013年单位给他调整了工作， 可他仍然不能胜任新的工作，在2013年的定期考核中又被确定为不称职，按规定 小张应该被() 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。