职工福利费计提比例为职工工资总额扣除资金后的 ( )

职工福利费应在工资总额的以内据实列支（） 企业发放补充医疗保险作为职工福利，该项职工福利不超过职工工资总额的一定比例可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，该扣除比例（）。   按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。 职工教育经费按职工工资总额的( )计提。 工会经费按职工工资总额的( )计提。 按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ） 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的全部职工工资总额构成有（） 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（） 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。 职工教育经费按职工工资总额的提取比例为( ) 职工工资总额由（　　）组成。 工会经费的提取比例为职工工资总额的 ( ) 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。