违章者离岗、待岗安全培训期满，考试合格后，由人力资源部提议，安全第一责任人批准，方可回原岗位工作（）

招聘计划应由人力资源部制订，然后由用人部门对它进行复核（） 外单位向归口管理部门申请，由归口管理部门负责与人力资源部协调，安排外单位施工负责人合格后由人力资源部颁发施工负责人证（） 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（） 培训费用由人力资源部汇总统计。未经审核确认的，不得列入培训经费（） 全厂每年进行的安全考试，对（）者不得上岗操作，下岗到公司（）学习，学习期间按待岗处理，如学习不认真，考试不合格的退回人力资源部。 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（） 根据人力资源部名单与计划模块协商安排晋级培训考核，并存档考试记录（） 人力资源部组织安排对新员工进行培训，培训合格后方可分配到部室（车间）（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 饭店奉行全员培训的方针,在__的指导、督促下,由人力资源部或培训部制订计划并组织实施（） 人力资源部每（）应对申请的工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，考试合格后安健环部以正式文件公布其资格。 各品牌的助理店总经理及以上岗位培训管理由人力资源部负责（） 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 根据《质量监督检验工作条例》规定，对从事无损探伤的检验人员，所在单位须在其资格证书到期前（）月通知人力资源部，由人力资源部安排外出培训 例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（） 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（）