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柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核,由人力资源部执行上岗准入()

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判断题
柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核,由人力资源部执行上岗准入()
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主观题
中铁四审(2012)538号文规定,局、子分公司成立由纪检监察、人力资源、财务、资金、()等相关部门组成的督促审计整改工作联席会议制度
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主观题
中铁四审(2012)538号文规定,局、子分公司成立由纪检监察、人力资源、财务、资金、()等相关部门组成的督促审计整改工作联席会议制度
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判断题
纪检监察机关之间对管辖事项有争议的,由其共同的上级纪检监察机关确定;认为所管辖的事项重大的、复杂,需要由上级纪检监察机关管辖的,应当报请上级纪检监察机关管辖()
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单选题
兼职纪检监察员实行聘用制,聘期与单位人力资源改革同步,由()直接聘用
A.纪检监察机构 B.人事部门 C.所在部门 D.政工部门
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单选题
认为所管辖的事项重大、复杂,需要由上级纪检监察机关管辖的,可以上级纪检监察机关管辖()
A.督促 B.会同 C.报请 D.服从
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多选题
组织人事部门考察()等事项征求纪检监察部门意见时,纪检监察部门应提供相关信访举报情况及办理结果,并提出相应意见。
A.拟任领导人员 B.相关部门评先评优 C.人员招聘 D.岗位调整
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判断题
违规行为的处理由纪检监察部门负责实施()
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单选题
属于下级纪检监察机关管辖的,应当报本纪检监察机关相关负责人审批后,及时通知下级纪检监察机关信访举报部门在()内将主动投案人接管,如认为由本机关管辖更为适宜的,报主要负责人批准后,可以通知本机关相关部门将主动投案人接管
A.二十四小时 B.四十八小时 C.七十二小时 D.十二小时
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判断题
企划部、人力资源部、监督委员会办公室、纪检监察部负责对年终考核的指标的完成情况进行核查(各经理部参照组织相关部门对指标完成情况进行核查)()
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纪检监察机关办理申诉案件实行()的原则,严格按照本级纪检监察机关管辖权限办理。 纪检监察机关之间对管辖事项有争议的,由其(共同的上级纪检监察机关)确定() 我行内部人员实施或参与的贪污、挪用、贿赂、失职等案件,一般由安全保卫部门组织处置(纪检监察部门() 纪检监察机关之间对管辖事项有争议的,由其中一方纪检监察机关确定() 销毁印章应经、综合办公室、稽核部门、安全保卫部门、纪检监察部门共同参与,核对无误后方可销毁() 省级分行内控合规部门会同、信息科技、人力资源、监察和安全保卫等部门,结合专业经验,对相关业务部门的操作风险自评估报告进行会审() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,除员工行为管理牵头部门外的人力资源、纪检监察、内部审计等行为管理相关部门应根据职责分工,积极配合牵头部门对员工行为进行() 分行问责委员会由分行主管行领导担任主任。成员由纪检监察部门、人力资源部、法律合规部、授信管理部、运营管理部、办公室等相关部门主要负责人组成() 上级纪检监察机关可以将其(直接管辖)的事项指定下级纪检监察机关进行审查调查() 省级分行内控合规部门会同(D)、信息科技、人力资源、监察和安全保卫等部门,结合专业经验,对相关业务部门的操作风险自评估报告进行会审() 每年初,由人力资源部组织各部门进行人力资源规划,提交年度人力资源需求表,经总经理确认后执行() 采购管理办法所指监督部门,具体指审计、纪检监察机构和等部门() 什么是公共部门人力资源规划?如何进行人力资源规划? 纪检监察工作的主要职责是哪些?(纪检监察岗位) 企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的() 纪检监察、组织人事、巡察等部门,按职责权限,负责厂务公开工作 无正当理由连续()不参加兼职纪检监察员工作,不履行职责和义务的兼职纪检监察员,予以提前解聘 经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 
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