多选题

下列绩效评价说法正确的是( )。

A. 绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性
B. 在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值
C. 工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D. 完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

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多选题
下列绩效评价说法正确的是( )。
A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性 B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值 C.工作分析信息对员工和劳动关系也很重要 D.完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要
答案
多选题
下列关于绩效评价技术的说法,正确的有( )。
A.行为锚定法具有较低的信度 B.行为锚定法的开发成本较低 C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导 D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准 E.行为观察量表法的内部一致性较好
答案
多选题
下列关于财务综合绩效评价的说法正确的有()
A.财务综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B.财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C.各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D.财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高
答案
单选题
下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。
A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异 D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
答案
多选题
下列关于财务综合绩效评价的说法正确的有(  )。
A.财务综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B.财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C.各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D.财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比熏最高
答案
多选题
下列关于预算绩效评价的说法中,正确的有()。
A.对公共支出效果进行评议和估价的制度 B.评价主体是政府和财政部门 C.评价对象是公共资金 D.绩效评价必须按既定的原则和程序进行
答案
多选题
关于政府预算绩效评价,下列说法中正确的有()
A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式 B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由 C.传统预算模式强调的是遵从绩效 D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算,实现了从手段到目的的转移 E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
答案
多选题
下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。
A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小 B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单 C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平 D.关键事件法非常费时 E.排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉
答案
多选题
关于政府预算绩效评价,下列说法中正确的是()。
A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式 B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由 C.传统预算模式强调的是遵从绩效 D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算,实现了从手段到目的的转移 E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
答案
单选题
关于绩效评价,下列说法中不正确的是()
A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法 B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义 C.投入产出比越小,效率就越大 D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征
答案
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