关于绩效评价误区的说法,正确的是（ ）
A. 上级根据最初印象对员立做出绩效评价,因此产生的评价误区称为刻板印象
B. 上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知,导致其忽略了此员工其他方面品质,因此产生的评价误区称为晕轮效应
C. 上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数,因此产生的评价误区称为盲点放应
D. 上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响,因此产生的评价误区称为首因效应
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关于绩效评价误区的说法，正确的是（）
A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工 B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异 C.刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工 D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
答案
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）
A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工 B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异 C.刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工 D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
答案
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）
A.克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见 B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向 C.过宽或过严倾向的出现是主管人员忽略了客观的评价标准 D.刻板效应强调的是主管难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足 E.避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结
答案
关于绩效评价技术的说法，正确的是( )。
A.行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍 B.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度 C.配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平 D.强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势 E.关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩教评估成品
答案
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）
A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法 B.列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法 C.将每项工作的特定行为用一张等级表（从最积极的行为到最消极的行为）进行反映，评估者只将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法 D.采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法
答案
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。
A.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 B.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异 D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
答案
强制分布法可以应对绩效评价的常见误区包括（）
A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.过宽或过严倾向 D.盲点效应 E.近因效应
答案
下列关于预算绩效评价的说法中，正确的有（）。
A.对公共支出效果进行评议和估价的制度 B.评价主体是政府和财政部门 C.评价对象是公共资金 D.绩效评价必须按既定的原则和程序进行
答案
关于财政支出绩效评价的说法,正确的是()。
A.其内容是委托一代理事项 B.其主体是使用财政资金的部门或机构 C.其关键是选择合适的评价方法 D.采取定性分析,不采用定量分析
答案
下列关于财务综合绩效评价的说法正确的有( )。
A.财务综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B.财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C.各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D.财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比熏最高
答案
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（2015年）关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。
下列关于财务综合绩效评价的说法正确的有（）
关于财政支出绩效评价的说法，正确的是（）
下列关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
下列绩效评价说法正确的是（ ）。
下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中，正确的是( )。
下列关于银行绩效评价的说法不正确的是( )。
对于绩效评价方面，说法正确的是（）？
下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。
下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
关于物业管理绩效评价的指标体系，下列说法中正确的有（）。
下列关于绩效评价指标的表述中，正确的有（ ）
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。
有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。
下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（ ）。
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。
关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（ ）。
下列关于财政支出绩效评价的说法中错误的有（ ）。
关于企业绩效评价指标，下列公式中正确的有( )。
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