《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行（）。

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( ) 下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是： 下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 根据调解仲裁法，仲裁庭裁决普通劳动争议案件的时间是（） 根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　） 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（） 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（） 《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的