正式员工因个人原因辞职，应提前1个月提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请（）

员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 正式工离职需要提前（）提出书面辞职申请。 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。