多选题

根据《劳动合同法》,以下有关试用期的表述中,说法正确的有()

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同,并无需说明理由

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多选题
根据《劳动合同法》,以下有关试用期的表述中,说法正确的有()
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同,并无需说明理由
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同试用期说法正确的是()
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超二个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 C.无固定期限劳动合同的,试用期可以超过六个月 D.签订三年以上固定期限的,试用期不得超过三个月
答案
多选题
按照《劳动合同法》及公司有关规定,关于劳动合同试用期以下说法正确的是?()
A.签订一年劳动合同,试用期可以为2个月 B.签订二年劳动合同,试用期可以为3个月 C.签订三年劳动合同,试用期可以为6个月 D.签订无固定期限劳动合同,试用期可以为12个月
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月 C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,正确的是()
A.约定的试用期不得超过六个月 B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
答案
主观题
简述《劳动合同法》有关试用期的规定
答案
主观题
简述《劳动合同法》有关试用期的规定
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于试用期的说法错误的有( )
A.劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资 B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C.用人单位在试用期内解除劳动合同的,可以不向劳动者说明理由 D.试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关试用期的表述中,正确的有()
A.劳动合同期限不满3个月的,劳动合同试用期不得超过1个月 B.在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关试用期的表述中,正确的有()。
A.劳动合同期限不满3个月的,劳动合同试用期不得超过1个月 B.在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期
答案
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