简述管理者需要具备的三类基本技能及其含义

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ） 根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（） 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是 培训者所需要具备的基本技能包括()。 简述管理者应具备的三项技能。 管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如。[管理学基础]（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（）。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（） 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。 美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz）提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是（） 美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是() 简述合格的咨询者应具备的专业基本技能 简述护理管理者应具备的技能 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 管理者需要具备一些基本的技能或素质，其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是（）