管理幅度较大是扁平型组织的一个主要优点（）

扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ） 授权的趋势是管理幅度由垂直型向扁平型发展（） 一个人员规模既定的组织，管理者管理幅度较大，意味着管理层次较少（） 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（） 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是：（ ） 矩阵组织的一个主要优点是（） 锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。 管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（ ） 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然（） 究竟采取扁平型或是高耸型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高耸型结构；反之亦然（） 扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（ ） 扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（） 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 下列哪项不是扁平型结构的组织具有的优点（）。 IIR系统级联型结构的一个主要优点是 一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。 一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸（） 目标管理的一个主要优点是（）   索引式文件组织的一个主要优点是