多选题

新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()

A. 试用期的工作表现
B. 所在部门对其表现的反馈信息
C. 在学校期间的表现
D. 在选拔时对新员工进行的评价
E. 工作业绩考核结果

查看答案
该试题由用户240****64提供 查看答案人数:9733 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户240****64提供 查看答案人数:9734 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息室 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价司 E.工作业绩考核结果
答案
多选题
新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括()
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果
答案
多选题
新员工进入单位后的材料,即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括( )
A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果
答案
单选题
新员工进店后要给他找个师傅,举行拜师,时间不能超过()
A.1天 B.2天 C.1餐 D.2餐
答案
单选题
新员工进店之后要有的资料是()
A.工作手册 B.计划表 C.工作手册、帮带计划表 D.工作记录本
答案
单选题
某单位有甲、乙、丙三个部门招聘新员工,已知甲部门的新员工人数是乙、丙两部门新员工人数之和的25%,乙部门新员工人数是甲、丙两部门新员工人数之和的25%。后来,甲、乙部门又各招进2位新员工,则此时丙部门的新员工人数比乙部门多4人,该单位三个部门最终共招进()人。
A.13 B.15 C.17 D.19
答案
单选题
新员工报道后,用人单位应安排进行安全教育()
A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 四级
答案
判断题
背景调查单位要严把进人录用关,在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式,作好新进人员的背景调查工作()
答案
单选题
《新员工定岗管理办法》:复退军|人分配到用人单位定岗()
A.2个月 B.3个月 C.4个月 D.经三级安全教育合格后直接
答案
单选题
施工项目安全管理的基本要求:所有新员工必须经过()安全教育,即进厂、进车间和进班组的安全教育。
A.二级 B.三级 C.四级 D.一级
答案
热门试题
三新员工是指三新员工() 新员工到公司后,首先要培养员工的()。 站区长、站区助理需在新员工报到后个工作日内对新员工进行谈心谈话,了解新员工的学习情况、思想动态等,并对新员工进行应知应会制度的宣贯() 新员工的招募材料包括()。 新员工的招聘材料包括( )。 作为新进单位的一名新员工,你怎样融入单位? 项目部录用的新员工进点路费,需满3个月才能报销() 新员工到岗后要实施培训体系() 新员工必须佩戴临时厂卡及新员工袖章() 新员工入职()内,需完成新员工家访工作 根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训 新员工与主管领导谈话。新员工入公司后内,由直接主管负责与新员工谈话,主题是帮助新员工根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景等,分析考虑并大致明确职业发展意向() 等基层单位为新员工具体工作或实习单位() 每个员工的员工号全省唯一,删除后再次新建为新员工号() 在新员工的培训中,关键是让新员工() 在新员工的培训中,关键是让新员工() 在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。 新员工上岗前的三级安全教育,对建设工程来说具体指进厂、进车间、进班组三级。 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括() 新员工入职手续需要的材料()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位